第八百一十章 石鹤回来了（2 / 3）

理上，从设计上，从仓储物流上继续深挖潜力。看看药品集团全天麻胶囊的生产线，包装线和管理水平，那就是榜样。

    从明年起，李家沟集团要在提升集团企业形象上下功夫。

    走出去，多宣传，让更多的人知道李家沟，知道李家沟集团。

    网站上要多引导，大家要多接受采访，要让所有人知道我们是一个什么样的村子，什么样的企业，什么样的人。

    让他们理解我们，在媒体兴风作浪的时候，首先不是盲从，而是质疑。

    硌豆和二狗，明年要出去多跑跑，摸清客户需要，联络感情，争取更多合作机会。

    从明年起，李家沟集团要在还要提升李家沟人的精神素养上下功夫。

    光有钱那是暴发户，我李家沟是人文之乡，礼仪之乡，非遗之乡，那就要有与之相匹配的人文素质。

    因此这里要求，李家沟集团管理层，每人必须在村民大学自选两门课程进修，要把乡亲们带动起来，形成喜欢学习，喜欢运动的良好风气，不要锄头一丢了就只会打牌，要帮助他们完成从农民到社区居民的转型。

    从明年起，李家沟集团要在还要在培养下一代接班人上下功夫

    娃娃教育是重中之重，要让他们成为内心守得住传统，双手握得稳现在，眼光看得清将来的人。

    相对的，就是传统教育，现行应试教育，前瞻性素质教育。我李家沟的孩子都要拿得出手。

    现在李家沟的教育资源那是丰富得让人嫉妒，传统国学，艺术，数学，信息科技，外语，农业实践，商业实践，旅游实践，动物研究，植物研究，环境保护研究，出国游学……

    有了这些资源，那就不能浪费，还是祖宗留下的那句话，李家沟不养懒人，以后李家沟的孩子，假期里边要做的事情，不比学校少！

    如何让孩子们做到学得不比学校少还要比学校快乐，课程设计就是学问了。

    不过李家沟能称为教育学家的人，那也不是一号两号，这个问题不用担心。

    在这种环境中长大的优秀的孩子，才是我们李家沟的接班人！

    大伯摇头感慨：“集团从五溪一号开始算，才成立三年，你现在就在考虑接班人的问题了？”

    四爷爷点头道：“皮娃考虑得有道理，这个接班人可不是区区一个总裁位置，还包括旺财的接班人，凡梅的接班人，华强的接班人，猎户的接班人，药师的接班人，篾匠石头的接班人……我们所有人所有事业的接班人。”

    这么一说所有人立马点头如捣蒜，还真没有想过这么多，这是一大摊子的家业啊！

    以后自家娃子的出路，多得那叫一个数不过来，自家要做的，就是盯着他们长本事，长成集团需要的人才！不管怎么说，总得比老子们强吧？！

    看二皮雄心勃勃的样子，不少老辈儿都在心里边嘀咕，这慎清公留在二里坪的籍田重新一拼规矩，我李家沟又要出人了！

    然后李君阁宣布，散会，放假，过年！

    ……

    年前实在是太忙，李君阁都顾不上朋友们，先去了三台观，听说石鹤老头回来了。

    石鹤老头正在泡茶，见到李君阁过来就招手：“来来来，赶紧看看这东西。”

    李君阁笑道：“怎么也不留在龙虎山过春节了？”

    石鹤老头笑道：“方外之人，心之所安即是道场，再说不能让药师春节还守在三台观吧？”

    等李君阁坐下，石鹤老头