第七十五章 修习内功和解围（1 / 3）

    孙广振在美利坚西海岸旧金山落地，经历麻烦而冗长的入关手续，光是移民局官员的问题都回答了一个钟头，最后交了海关检验检疫表出了机场，和伏龙的人会面。

    伏龙在美国团队人数不多，但都是精兵强将，以前华通时代，可都是和他孙广振下过非洲的，当然他孙广振是最有海外经验的，不过这所谓的经验也仅仅在于当年受公司外派到法国参与一个代理谈判。

    而现在，他们来的是全世界一流科技公司云集，对手最为强大的美国，相比起来他们这帮人身处于硅谷核心圣克拉拉，就像是泥腿子。

    抓不住就拼命去追赶，赶不上就要进步，这一直以来都是程飞扬在会议上反复强调的基调。

    在遍地都是机会的时代，最容易犯的错误就是机会主义，而忘记了自己应该走一条什么样的道路。

    虽然手头上有程飞扬签署的授权命令，但孙广振却并不急，这段时间他每天和团队核心参加各个科技公司的公开路演。

    带他去的是孙广振一个老同学，这个老同学早些年留学到这边，后来拿了绿卡，在名为cognight的光传输公司就职，cog是全球领先的光传输公司，去年融资两点五个亿开拓全球市场，而自己这个老同学已经做到了经理级，年薪五十万美元，孙广振听得咋舌，这几天就在老同学开着路虎揽胜带领下，去斯坦福，去加州理工，去加州大学伯克利分校，去科技研发中心，去报告会议厅，坐下来就听，了解相关的前沿技术。

    这天听完斯坦福的一个名为沃菲芯片公司ceo的公开课讲座后，孙广振出了报告厅，坐在斯坦福的草坪长椅上，和身旁的团队成员道，“什么感觉？”

    有人道，“绝望……技术差距太大了，可能我们永远也赶不上人家。”

    孙广振点点头，摸了衣兜里干瘪瘪的烟盒，想抽烟，看到不远处的禁烟标志，又把烟盒收回去了。

    “是啊……”孙广振伸出手，指向远处的那些镇上建筑，建筑不高，通常都是五六层，但在那里的每家公司，走近一看名字都忍不住让人顶礼膜拜，“进入到这里，看到周边那一个个公司的名字，三星电子，摩托罗拉，英特尔，nvidia……我在发怵，这些都是可以影响世界科技进程和格局的企业，但我们似乎好像还尚未起步，走在这些街道上，才明白有多少东西是目前我们所没有，所需要学习的……多的不说，国内的技术人员大多都希望成为管理人员，因为轻松，而且似乎还有地位，说出去也很有面子，你在公司当管理层，和当一个普通技术员，在国内旁人看你是两种眼神。‘轻松’两个字，让我们空消磨了多少有潜能的人物。人人都想要摆脱金字塔底层，进入管理阶级。而在这里，一个技术大能，抵得上一百个管理人员。他们走到哪里，都受人膜拜，这才是技术的未来。”

    “想要改变这些，就要从制度上入手，我们无法改变国内的状况，但却可以改变伏龙，”孙广振野心勃勃，“最近调研的这些，你说什么技术原理，什么前沿算法，我都不关心……我关心的只是看到了一样东西，就是对技术的尊重。产品架构师不能再像是国内那样成天脱离开发部门，放在这样那样会议上面，以至于编程能力脱节。好的架构师一定要融入到产品里面，而且要当得上一个主要程序员的能力，随时能够顶上去。”

    “一个从技术层级领域的人必须要有直接和最高层沟通的权限，这样就保证了技术大能的话语权，要给他们最优待的工资待遇，他们将是佼佼者，也是