第四百六十七章 医疗方舱（1 / 2）

    经过了这半年多的建设，整个学校已经建设的差不多了，主要的几栋教学楼的主体已经完工，现在正在做墙体的装饰工作。而学校的招聘计划也已经启动了，主要招聘以下小学老师和中学老师。不过现在整个国内的教师队伍十分的缺乏，导致了江晨他们的招聘不太顺利。还有一方面是因为，这所学校不在体制内，所以老师们都比较担心。对于这一点，江晨他们也做了很多的努力，比如将老师们的待遇提高，享受和员工们一样的福利待遇等等，这才有人逐渐的过来。还有江晨他们还走访了多个山区，找一些当年因为特殊历史时期下乡的那些知识分子，劝说邀请他们过来任教。

    当然这一点上面，江晨也是没有放过自己的母亲。她虽然现在还是航院子弟小学的校长，但是因为长期跟随父亲出差，导致这个工作她一直没有继续，目前虽然她还挂名校长，但是具体的工作已经交给别人负责了。她现在除了每过一段时间回去看看外，就等着退休了。江晨考虑着反正母亲现在没事，还不如过来帮助帮助江晨呢。将这所学校管理起来，开始母亲雷丹并不同意。但是江晨最后劝她说，等这所学校建成后，会将两个小丫头转学过来，而今后雷军的孩子还有她即将出生的两个孙子也会在这里上学。于是乎，雷丹的心有些意动起来，但是给江晨说让她考虑一下。不过在江晨看来，已经问题不大了，答应只是迟早的事情。

    当然，江晨还是有些私心的，那就是魏玲玲肚子里面的孩子快出生了，关于孩子的未来，江晨时常也有所考虑。加上江晨的亲人兄弟朋友也迎来娶妻生子的高潮，所以江晨就想着建一所属于他们自己的学习。没有外面学校的那些陋习，没有化学品，也没有不良的校长。一切以教育为主。一切以孩子们为主。在江晨的设想中，这所学校脱离这个事情传统学校的那种以考试为目的的教育学习，效仿欧美教育那种，以提高学生自己的综合素质为主。而不是死读书或者是读死书。

    而且江晨也知道，一个企业中重要的就是人才，与其等着引进人才，不如从现在就开始培养人才。这些子弟们从小就生活在厂子里还有公司里面，受他们父母的影响。他们对这些厂子的感情肯定比引进回来的那些人才要深的多，所以他们会更加的为这个厂子这个集体招想。虽然说这些厂子活公司不是江晨或者其他几家的，但是从自身考虑来说，江晨还是希望自己孩子能够继承他们的产业，并且来发扬光大。

    这所学校建成以后，不但是两个厂区（B17厂和公司旗下工厂）的子弟们可以入学，其他的人也可以。比如在狼穴驻扎的特战大队，已经归属武警和B17厂共同领导的特勤中队。他们随军家属的子弟也可以享受到这个教育成果，还包括一些周边村子的居民。当然这个是有条件，首先要是学习好。品格优秀的学生，再一个还有一些贫困家庭的学生，也可以过来入学。这所学校完全是全公益性的，不收取任何的费用，学生从幼儿园道小学到初中的费用，有两边主要是B17厂和公司这边划拨。

    不但是学习费用全免，而且江晨他们还是计划这给这些学生多些福利，比如由学校在早上给每个学生早餐，主要是一杯牛奶还有面包。这个在后世也已经证明，在青少年的发育期间。每天一杯牛奶会显著提高青少年的发育水平，有助于青少年的身体和智力成长。当然还有一顿午饭，这些小子的家长都是职工，白天非常的忙。基本上都是在食堂吃饭了，所以就顾不上这些子弟们，所以有学校提供午饭，一方面可以减轻员工们的压力，另一方面也可以照顾好这帮子弟们。