第7章 离婚（1 / 2）

    “他打人不得被开除？”谢美蓝反应不过来了，她的眼神浑浊而又愚蠢。

    吕浩笑着摇摇头，“我给你科普下吧！按照《国家公职人员公职人员政务处分法》规定，在公共场所存在打架斗殴、寻衅滋事行为，违背社会公序良俗，造成不良影响的，根据情节轻重，可予以警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等纪律处分。”

    “对啊，你也说了要开除！”谢美蓝连忙插话。

    “注意，是根据情节轻重给予相应的处分！情节严重的，比如涉及人身伤害，那不光得开除，还要接受刑事处罚！尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分；违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。”

    吕浩弹了弹出警报告，“这上面写得很清楚，路杰并没有受到实质性伤害，起码没有达到法律规定需要追究刑事责任的地步，甚至拘留之类的行政处罚都够不着，所以沈磊就算有错，也是情节轻微。”

    说着他又回过头来看着沈磊，“沈磊，作为你的直属领导，我要对你的行为提出批评，你是否接受？今后是否还会再犯？”

    “我接受批评，保证以后不会再犯！”沈磊本能地回答道。

    吕浩一摊手，“瞧见没有，我已经批评过他了，而且他也表示会改正！哦，对了，刚才路杰动手的时候他可没还手，这就说明他的改正非常到位！所以按照规定可以免予行政处分！”

    “凭什么啊！他打了人，批评两句就完了？况且你这算批评么？”谢美蓝异常不忿。

    “沈磊，瞧见没有，这就是你舍不得离婚的老婆，人家巴不得你被开除，对于这样的人，你竟然还抱有侥幸心理！”这么好的教育机会，吕浩当然不会放过。

    “不是，我.....”谢美蓝觉得自己很冤枉，我就是想用这个让他来给路杰出一份谅解书而已。

    吕浩一摆手打断了他的话，“路杰要是不服，也可以去找我的领导提出申诉！”

    他一点儿也不怕路杰真过去，因为早上领导已经看到事发经过了；一个外人来自家单位门口打自家职工，还要求处罚他，哪个领导能答应？

    况且吕浩才是路杰的直属上司，他都不要求追究责任了，当领导怎么好越级追究？这又不是啥大错！

    “哦，对了，你倒是提醒我了！有了这些东西，那我就有充分的理由怀疑，路杰这次过来殴打沈磊是故意寻衅报复！要知道根据法律规定，偶然冲突和故意寻衅，可是完全不同的两个概念！”

    “为了报复寻衅滋事的，对犯罪嫌疑人一般判处5年以下有期徒刑，根据寻衅滋事造成的具体后果，如果情节较为轻微，可以判处拘役或者管制。”

    “照这么看，路杰起码也得是个拘役，谢谢你给我们提供了这么有力的证据，我这就进去拿给警察同志！”说完吕浩就往派出所里走。

    你一个几乎没进过公门的老百姓，竟然想和我这个985博士毕业的副处辨析政策，谁给你的勇气啊！你以为法律的解释权在哪些人手里？真以为律师就管用？

    谢美蓝直接傻了，她没想到原本准备拿来威胁沈磊的东西，却成了给路杰加罪名的证据！

    眼见吕浩都快进门了，她才